Zgodnie z Art. 237(3) § 2. Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Zgodnie z Art. 237(3) § 2(1). Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Oferujemy następujące szkolenia BHP:

Szkolenia wstępne ogólne – przeznaczone dla wszystkich osób rozpoczynających pracę, przeprowadzane w formie instruktażu

 

Szkolenia okresowe – przeznaczone dla wszystkich grup zawodowych:

• pracodawców
• osób kierujących pracownikami
• pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
• pracowników administracyjno-biurowych
• innych pracowników niewymienionych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia okresowe są realizowane w formie instruktażu, kursów, seminariów oraz samokształcenia kierowanego. Przeprowadzane są z użyciem prezentacji multimedialnych oraz filmów wideo. Celem prowadzonych szkoleń jest jak najlepsze przyswojenie wiedzy przez słuchacza w możliwie najlepszy sposób.

 

Dla wszystkich grup zawodowych oprócz pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych możliwe są szkolenia okresowe w formie samokształcenia kierowanego.

Forma tego szkolenia polega na dostarczeniu materiałów szkoleniowych pracownikom drogą elektroniczną, przy zapewnieniu możliwości konsultacji z wykładowcą. Przy zastosowaniu szkolenia w formie samokształcenia nie zachodzi konieczność odrywania pracownika od pracy. Pracownik we własnym zakresie, w każdej wolnej chwili zapoznaje się z dostarczonymi materiałami szkoleniowymi. Ostatnim etapem realizacji tego typu szkolenia jest egzamin w formie testu sprawdzającego przyswojenie wiedzy. Egzamin może odbyć się na dwa sposoby:

• przeprowadzany w obecności egzaminatora w siedzibie klienta

• przeprowadzany drogą elektroniczną

Na podstawie przeprowadzonego egzaminu wydawane są zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego BHP zgodne z obowiązującymi przepisami. Zaświadczenia w formie drukowanej przesyłane są do siedziby firmy.

Szkolenia okresowe w formie instruktażu, kursu lub seminarium odbywają się w siedzibie klienta.

Pracodawcy/przedsiębiorcy przekazywany jest program szkolenia wstępnego i okresowego określający szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia.

Każde szkolenie kończy się egzaminem oraz wydaniem wymaganego prawem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Oferujemy również szkolenia BHP dla pracowników sezonowych.

 

 

 

Pracodawca przed przyjęciem pracownika do pracy, bez względu na rodzaj zawartej z nim umowy, 

ma obowiązek przeszkolić go w zakresie BHP!!!

 

---